Työsuhteiden hallinnointipalvelumme kattaa työntekijän koko työsuhteen hallinnoinnin vastuineen ja velvoitteineen.

Teemme työsopimuksen työntekijän kanssa asiakasyrityksemme puolesta. Työntekijän työsuhde solmitaan Evia HR Oy:n ja työntekijän välille.

Työntekijä osoitetaan asiakkaamme palvelukseen yhdessä määritellyin ehdoin.

Hoidamme työnantajan lakisääteiset velvoitteet, sekä palkanmaksun vastuumme tuntien, ajallaan ja oikein.

Tuotamme asiakkaillemme korkealaatuisia rekrytointipalveluita valtakunnallisesti. Rekrytointiprosessi voidaan tuottaa joko alusta loppuun, tai avustavana ratkaisuna rekrytoinnin eri vaiheissa.

Rekrytoijiemme vahva ammattitaito takaa sujuvat prosessit ja onnistuneet rekrytoinnit. Työnantajamielikuvanne vahvistaminen positiivisesti on osa työtämme, kun suoritamme rekrytointia puolestanne.

Tekemällemme työlle annamme aina takuun.

Asiantuntijamme auttavat sinua silloin kun tarvitse tukea erityistilanteisiin, kuten uusien toimintojen käynnistämiseen, ulkoistamiseen, henkilöstöjärjestelyihin, yt-mennettelyihin, tai mahdollisiin riitatilanteisiin.

Autamme myös tietojärjestelmävalinnoissa, joista meillä on vahva ymmärrys ja kokemus.

Meiltä saat myös soveltuvuustestaus- ja kompetenssikartoitukset, joiden tuottamaan dataan voi luottaa.